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公司簡介

四川長虹空調(diào)有限公司是長虹于1995年投資10億元建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。長虹空調(diào)現(xiàn)有員工5000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員600余人，擁有注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。長虹空調(diào)成功研發(fā)出行業(yè)領(lǐng)先水平的九大舒適技術(shù)、八大智能技術(shù)、八大卓越品質(zhì)、六大健康技術(shù)、六大節(jié)能技術(shù)、五大靜音技術(shù)等，并先后被中南海國家領(lǐng)導(dǎo)人、奧運(yùn)乒乓冠軍、國慶閱兵村、臥龍大熊貓?jiān)杏渴褂貌⑹艿绞袌鰪V大消費(fèi)者高度擁護(hù)，以品質(zhì)實(shí)力成為“總裝備部物資供應(yīng)商”，榮獲國家科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，長虹空調(diào)“精工品質(zhì)舒適每一度”蜚聲海內(nèi)外。

2018年，總投資近11億元、總占地約815畝，長虹空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)，園區(qū)新建生產(chǎn)廠房22萬平米，成品物流園庫房10萬平米，總計(jì)建筑面積約32萬平米，包括空調(diào)內(nèi)機(jī)、外機(jī)、中央空調(diào)、兩器、電控、鈑金、塑壓件等生產(chǎn)廠房，以及配套材料庫房、成品庫房、綜合動(dòng)力站房等單體建筑30余棟，具備年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)及50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)規(guī)模。長虹空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園以“IE（工業(yè)工程）+IT（信息化）+AT（自動(dòng)化）”技術(shù)模式為依托，以自動(dòng)化及MES系統(tǒng)建設(shè)為主要抓手，結(jié)合行業(yè)新工藝新技術(shù)新設(shè)備的發(fā)展趨勢以及自動(dòng)化和智能化設(shè)備的應(yīng)用情況，投入億元新增500余臺（套）智能化設(shè)備，有效推動(dòng)智能化設(shè)備的應(yīng)用以及生產(chǎn)工藝的升級迭代，大幅提升綜合制造能力及生產(chǎn)工藝水平。

長虹空調(diào)基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺從制造管理、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理等加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在制造管理上以MES系統(tǒng)為依托，圍繞“訂單交付”主線，打通前端供應(yīng)鏈、中端研發(fā)制造、后端產(chǎn)品交付環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“端到端”的敏捷交付體系；產(chǎn)品開發(fā)上以PLM系統(tǒng)為依托，圍繞產(chǎn)品全生命周期管理，打通產(chǎn)品市場定義、技術(shù)預(yù)研、產(chǎn)品化開發(fā)、市場反饋、迭代升級，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力，實(shí)現(xiàn)用戶體驗(yàn)的最大化；質(zhì)量管理上以QMS系統(tǒng)為依托，圍繞“質(zhì)量閉環(huán)管理”，打通新品認(rèn)定、研發(fā)過程、制造過程、市場反饋等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“零缺陷”的質(zhì)量管理目標(biāo)。

一直以來，長虹空調(diào)始終立足于智能研發(fā)的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，全員堅(jiān)守“以用戶為中心”的核心價(jià)值觀，以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”的企業(yè)愿景，致力于“改善人居環(huán)境創(chuàng)造美好生活”。今后，長虹空調(diào)將用堅(jiān)實(shí)的“智造”實(shí)力書寫企業(yè)發(fā)展的新篇章。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向長虹集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

一、崗位信息

二、報(bào)名時(shí)間

2026年9月30日前，逾期不再接受報(bào)名。

三、薪酬福利

薪酬和福利按照四川長虹空調(diào)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照崗位信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。若通過資格審查人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例大于5:1，則選擇部分優(yōu)秀人員進(jìn)入后續(xù)測試環(huán)節(jié)；若通過資格審查人數(shù)與招錄人數(shù)比例小于等于5:1，則通過資格審查人員均進(jìn)入后續(xù)測試環(huán)節(jié)。對于資格審查后進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員，公司將以郵件、短信或電話等方式通知人員參加測試。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。未進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.開展測試。崗位測試形式有面試、筆試、測評等形式，具體時(shí)間及測試形式安排以通知為準(zhǔn)。

3.確定擬錄用人員。測試結(jié)束后，以郵件、短信或電話等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員的不再另行通知。若無合適人選，則本次招聘默認(rèn)取消。

4.正式聘用。擬聘用人員須進(jìn)行公開渠道公示。公示期滿后，未收到反映問題或者反映問題不影響錄用的，以郵件、短信或電話等方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者投遞簡歷視為接受后續(xù)測試成績公示、擬錄用公示規(guī)則。

五、報(bào)名方式

1.聯(lián)系人：張老師，電話：0816-2415766，有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至郵箱：shijie.zhang@changhong.com

2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

  長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

  綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：應(yīng)聘登記表