綿陽(yáng)大道國(guó)際物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2026年4月，系綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本2720萬(wàn)元，是集團(tuán)布局現(xiàn)代綜合物流服務(wù)的重要載體。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)綿陽(yáng)國(guó)際鐵路港海關(guān)監(jiān)管中心，該中心是綿陽(yáng)首個(gè)鐵路運(yùn)輸類海關(guān)監(jiān)管作業(yè)場(chǎng)所，是全市開放型公共服務(wù)平臺(tái)。公司具備進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人及報(bào)關(guān)企業(yè)雙重資質(zhì)，可為外貿(mào)企業(yè)提供本地報(bào)關(guān)、查驗(yàn)、放行一站式通關(guān)服務(wù)。同時(shí)，提供集裝箱吊裝、短駁運(yùn)輸、貨物倉(cāng)儲(chǔ)等場(chǎng)站配套服務(wù)，滿足企業(yè)從貨物到港、倉(cāng)儲(chǔ)到發(fā)運(yùn)的全鏈條物流需求。
一、崗位信息、崗位職責(zé)及任職資格
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔。
3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
4.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。
5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
6.符合招聘崗位任職資格和其他相關(guān)條件。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/span>
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026年10月23日起至2026年11月5日，逾期不再受理。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者需下載填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表（詳見附件），并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件報(bào)名。本次招聘可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵件報(bào)名，兩種方式任選其一，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市涪城區(qū)新皂鎮(zhèn)石梯子村3、5、14社，皂角鋪社區(qū)5組、10組（綿陽(yáng)國(guó)際鐵路港海關(guān)監(jiān)管中心）2樓綜合部。
郵件報(bào)名：報(bào)名材料打包發(fā)送至QQ郵箱：2565629118@qq.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。
聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-8232808
（二）資格審查。按照招聘崗位任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料開展資格審查。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，在招聘任一環(huán)節(jié)查實(shí)存在弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）用人測(cè)試。本次用人測(cè)試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試安排將通過(guò)電話、短信或郵件通知。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
1.筆試。資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試；在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選；若筆試合格人員未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，則筆試成績(jī)60分及以上的全部人員均進(jìn)入面試。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展。面試成績(jī)=各面試官打分的平均值。面試成績(jī)低于60分不予計(jì)入綜合成績(jī)。
3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）成績(jī)公示。用人測(cè)試結(jié)束后，在公告發(fā)布渠道公示筆試成績(jī)和面試成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高到低排序，公示期為3個(gè)工作日。
（五）組織體檢。成績(jī)公示期滿，無(wú)異議或反映問題不影響后續(xù)程序的，根據(jù)擬聘崗位計(jì)劃人數(shù)，綜合成績(jī)60分及以上的，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查。體檢合格人員開展背景調(diào)查，重點(diǎn)核查檔案信息、工作履歷、有無(wú)違紀(jì)違法記錄等信息。應(yīng)聘人員須配合完成背景調(diào)查，拒不配合或背景調(diào)查結(jié)果不符合錄用要求的，取消錄用資格。
（七）結(jié)果公示。背景調(diào)查完成后，按程序研究確定擬錄用人選，在公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。
（八）辦理入職。公示期滿，無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書。
五、薪酬待遇
按照公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘工作過(guò)程中，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。
2.集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘各環(huán)節(jié)收到的舉報(bào)線索，經(jīng)核查屬實(shí)、存在影響錄用情形的，一律取消其應(yīng)聘或錄用資格，切實(shí)保障本次招聘工作公平、公正、公開。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
七、監(jiān)督投訴
1.交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0816-2826489，郵箱：myjfjj@163.com
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
中央網(wǎng)信辦違法和不良信息舉報(bào)中心 12377
四川省互聯(lián)網(wǎng)不良與違法信息舉報(bào)平臺(tái) 028-962377
