公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹智能機(jī)器人公司是長(zhǎng)虹集團(tuán)依托完備全產(chǎn)業(yè)鏈資源、多年人工智能技術(shù)沉淀重點(diǎn)孵化打造的集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)主體，以“互聯(lián)全生態(tài)”作為核心差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深耕具身智能賽道，以智能機(jī)器人賦能大眾生產(chǎn)生活，打造高效溫暖的數(shù)智生活新圖景。公司核心業(yè)務(wù)聚焦家庭服務(wù)機(jī)器人賽道，錨定居家“一老一小”照護(hù)核心需求，遵循“類(lèi)家庭商用場(chǎng)景先行落地、成熟后逐步向民用全屋場(chǎng)景滲透”的分步發(fā)展路徑，搭建全品類(lèi)機(jī)器人產(chǎn)品與配套智能體平臺(tái)體系，形成一體化家庭服務(wù)機(jī)器人集成業(yè)務(wù)，持續(xù)推進(jìn)家用智能機(jī)器人規(guī)模化落地普及。
現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外部誠(chéng)聘以下人員，具體招聘信息如下：
一、崗位信息
二、工作地點(diǎn)
四川綿陽(yáng)。
三、報(bào)名時(shí)間
2026年11月15日前，逾期不再接受報(bào)名。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照崗位信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。若通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例大于5:1，則選擇部分優(yōu)秀人員進(jìn)入后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)；若通過(guò)資格審查人數(shù)與招錄人數(shù)比例小于等于5:1，則通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)于資格審查后進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，公司將以郵件、短信或電話等方式通知人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
2.開(kāi)展測(cè)試。崗位測(cè)試形式有面試、筆試、測(cè)評(píng)等形式，具體時(shí)間及測(cè)試形式安排以通知為準(zhǔn)。
3.確定擬錄用人員。測(cè)試結(jié)束后，以郵件、短信或電話等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員的不再另行通知。若無(wú)合適人選，則本次招聘默認(rèn)取消。
4.正式聘用。擬聘用人員須進(jìn)行公開(kāi)渠道公示。公示期滿后，未收到反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，以郵件、短信或電話等方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷視為接受后續(xù)測(cè)試成績(jī)公示、擬錄用公示規(guī)則。
六、報(bào)名方式
聯(lián)系人：彭女士，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cheng1.peng@changhong.com
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2412388
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
中央網(wǎng)信辦違法和不良信息舉報(bào)中心 12377
四川省互聯(lián)網(wǎng)不良與違法信息舉報(bào)平臺(tái) 028-962377
