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　　微信作為即時溝通的核心工具，已深度融入職場辦公與日常社交，微信群更因便捷高效成為信息傳遞的重要載體。但也要看到，指尖輕點(diǎn)間的信息流轉(zhuǎn)，暗藏著不容忽視的泄密風(fēng)險(xiǎn)。

　　案例回顧：

　　從“愛好者交流”到“國家秘密泄露”

　　某科技公司部門副部長曹某，作為涉密人員與單位簽訂了保密協(xié)議。

　　2019年，曹某參加年度某領(lǐng)域計(jì)劃協(xié)調(diào)會，會中違反保密規(guī)定，私自將計(jì)劃有關(guān)內(nèi)容記錄在筆記本上，在進(jìn)行所謂的“脫密”處理后，制成計(jì)劃排期表，擅自將該排期表發(fā)送給微信好友及有關(guān)領(lǐng)域愛好者微信群。同年，曹某第二次參加計(jì)劃協(xié)調(diào)會，以相同手段私自記錄并制成排期表發(fā)送至微信群。2020年，曹某安排部門同事胡某參加協(xié)調(diào)會，要求胡某記錄計(jì)劃并制成排期表，曹某第三次將排期表發(fā)送給微信好友及愛好者微信群。

　　與此同時，曹某還在愛好者微信群中隨意談?wù)撋婷苋蝿?wù)信息，這些信息一旦泄露，將會導(dǎo)致有關(guān)任務(wù)實(shí)施陷入被動，損害我國防安全和軍事利益。案件發(fā)生后，曹某因犯故意泄露國家秘密罪，被追究刑事責(zé)任。

　　案例剖析：

　　三重隱患層層疊加

　　該案件的發(fā)生，主要有以下三重原因：

　　虛榮僥幸的思想隱患：曹某將涉密信息當(dāng)作分享炫耀的資本，把個人虛榮心置于國家安全和公共利益之上，無視保密紀(jì)律，價(jià)值觀發(fā)生錯位，思想認(rèn)知產(chǎn)生偏差，為泄密埋下隱患。

　　流于形式的管理隱患：涉事單位雖明確會議保密要求，但未采取有效管控措施，未在會中及會后開展保密檢查，給曹某違規(guī)記錄、外傳提供了可乘之機(jī)。

　　群聊分享的傳播隱患：包括行業(yè)愛好者群、興趣交流群等在內(nèi)的此類社交群聊，往往缺乏明確的保密責(zé)任與信息審核機(jī)制，違規(guī)內(nèi)容未能被及時制止刪除，導(dǎo)致信息在短時間內(nèi)擴(kuò)散，進(jìn)一步加劇了泄密危害。

　　“保密觀”有話說

　　保密無小事，責(zé)任大于天。為進(jìn)一步筑牢保密安全防線，防范化解微信群失泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)把握以下三點(diǎn)：

　　強(qiáng)化全員保密教育，厘清保密邊界。常態(tài)化開展保密培訓(xùn)，結(jié)合典型案例解讀保密法律法規(guī)。尤其要針對社交平臺使用場景，強(qiáng)調(diào)“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的鐵律，摒棄“炫耀”“僥幸”等危險(xiǎn)心態(tài)。

　　健全會議保密管理制度，堵住管控漏洞。嚴(yán)格落實(shí)涉密會議全流程管理：會前明確保密要求，重申保密責(zé)任；會中對電子設(shè)備實(shí)行集中存放或信號屏蔽，嚴(yán)禁私自記錄、錄音或錄像；會后要求參會人員提交所有記錄載體，開展保密提醒，確保涉密內(nèi)容不外傳。

　　規(guī)范社交群聊使用，壓實(shí)管理責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“誰建群誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，建立社交群聊需經(jīng)審核，明確管理員職責(zé)及社交群聊的使用行為規(guī)范，嚴(yán)禁在群聊中談?wù)撋婷軆?nèi)容、分享敏感信息，對違規(guī)行為建立嚴(yán)厲問責(zé)機(jī)制。

　　微信群聊的便捷性，絕不能成為突破保密底線的借口；“交流分享”的初心，更不能淪為泄密的幌子。無論身處何種崗位、何種場景，都應(yīng)牢記保密義務(wù)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，將保密意識融入日常一言一行，讓安全規(guī)范成為交流溝通的自覺遵循。
 

     編輯：郭成