?四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司
四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司是由四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司、四川長(zhǎng)虹創(chuàng)新投資有限公司、合伙企業(yè)（有限合伙）共同出資成立的有限責(zé)任公司。公司圍繞物聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能、全帶寬網(wǎng)絡(luò)、超高清視頻等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化提升軟硬件研發(fā)、全球化市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力、智能制造和供應(yīng)鏈管理能力，建立具有領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的完整業(yè)務(wù)鏈，為全球合作伙伴提供“物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)端到端系統(tǒng)解決方案、泛智能物聯(lián)網(wǎng)終端、全帶寬網(wǎng)絡(luò)接入與覆蓋終端、智慧媒體終端”，是國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)主力供應(yīng)商與重要合作伙伴。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位:
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2026年9月14日前，逾期不再接受報(bào)名。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照崗位信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。若通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例大于5:1，則選擇部分優(yōu)秀人員進(jìn)入后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)；若通過(guò)資格審查人數(shù)與招錄人數(shù)比例小于等于5:1，則通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)于資格審查后進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，公司將以郵件、短信或電話等方式通知人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
2.開(kāi)展測(cè)試。崗位測(cè)試形式有面試、筆試、測(cè)評(píng)等形式，具體時(shí)間及測(cè)試形式安排以通知為準(zhǔn)。
3.確定擬錄用人員。測(cè)試結(jié)束后，以郵件、短信或電話等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員的不再另行通知。若無(wú)合適人選，則本次招聘默認(rèn)取消。
4.正式聘用。擬聘用人員須進(jìn)行公開(kāi)渠道公示。公示期滿后，未收到反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，以郵件、短信或電話等方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷視為接受后續(xù)測(cè)試成績(jī)公示、擬錄用公示規(guī)則。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系咨詢：代女士
聯(lián)系電話：0816-2417327
郵箱：chwl-hr@changhong.com
六、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話:0816-2412388
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
編輯：秦琴、譚鵬
審核：鄧娟?
中央網(wǎng)信辦違法和不良信息舉報(bào)中心 12377
四川省互聯(lián)網(wǎng)不良與違法信息舉報(bào)平臺(tái) 028-962377
