“現(xiàn)在高溫津貼發(fā)得清清楚楚，還有防暑降溫物資兜底，我們干活心里更踏實了。”近日，重慶市綦江區(qū)檢察院對前期辦理的勞動者權(quán)益保障案件開展“回頭看”時，萬盛經(jīng)開區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張師傅指著一處休息站點感慨道。這樣的站點，在萬盛經(jīng)開區(qū)有20余個，集納涼、急救等功能于一體，深受勞動者歡迎。
萬盛經(jīng)開區(qū)位于重慶南部，有黑山谷、萬盛石林等景區(qū)，山區(qū)平均海拔約1000米，是旅游避暑勝地。但受“山區(qū)—河谷”地貌影響，城區(qū)每年6月至9月烈日高懸、熱浪翻涌，與山上涼意形成鮮明反差。
2024年8月，綦江區(qū)檢察院在公益訴訟巡查中發(fā)現(xiàn)，萬盛經(jīng)開區(qū)部分環(huán)衛(wèi)工人對高溫津貼政策及發(fā)放情況并不知情，部分環(huán)衛(wèi)休息站點設施不全。依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或不能將工作場所溫度降至33℃以下的，應當發(fā)放高溫津貼并留存記錄。
“是本地氣溫沒到紅線，還是企業(yè)保障沒到位？”檢察官隨即調(diào)取氣象數(shù)據(jù)，確認2024年的6月至8月，萬盛經(jīng)開區(qū)城區(qū)35℃以上高溫日共53天，其中40℃及以上20天。某環(huán)衛(wèi)公司因?qū)φ甙盐詹粶?，?7℃誤作發(fā)放起點，且在核算中將高溫津貼與工資混同，致使勞動者合法權(quán)益受損。
“持續(xù)高溫下，戶外環(huán)衛(wèi)工面臨中暑、熱射病現(xiàn)實風險。高溫津貼必須剛性落實，勞動者的‘熱權(quán)益’不能冷處理。”2024年9月，綦江區(qū)檢察院向萬盛經(jīng)開區(qū)人社局發(fā)出檢察建議，督促其依法履職，指導用人單位規(guī)范高溫權(quán)益保障。萬盛經(jīng)開區(qū)人社局立即約談某環(huán)衛(wèi)公司，并邀請檢察院共同參與，隨后對某環(huán)衛(wèi)公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》。某環(huán)衛(wèi)公司認領責任，集體學習權(quán)益保障政策，分離工資與津補貼核發(fā)通道，并修訂內(nèi)部管理制度。
2024年11月，經(jīng)精準核算，某環(huán)衛(wèi)公司向492名露天作業(yè)人員補發(fā)高溫津貼18.4萬余元；同步建立防暑防寒物資動態(tài)保障機制，翻新老舊休息站點4處，加裝空調(diào)、飲水設備6臺，配齊急救藥箱、滅火器材。目前，萬盛經(jīng)開區(qū)此類休息站點達20余個，日均服務300余人次，真正讓戶外勞動者“夏有清涼、冬有暖陽”。（本報通訊員 李東方）
編輯：郭成
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