□ 新聲
近日，一則關(guān)于“黑龍江女子回鄉(xiāng)考編排名第一卻被別人遞補(bǔ)”的新聞引發(fā)熱議。
2025年下半年，王依（化名）報(bào)名黑龍江某事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，以綜合成績(jī)61.13分位列崗位第一。然而公示期過(guò)后，她沒(méi)有等來(lái)入職通知，等來(lái)的卻是另一名考生遞補(bǔ)她的消息。更令人咋舌的是，在王依多次維權(quán)之后，隨著事件發(fā)酵，該崗位竟被直接公告取消。
從報(bào)考到公示，從遞補(bǔ)到取消，折騰一圈，一切歸零。對(duì)此，王依無(wú)奈發(fā)問(wèn)：“我就想知道，我的編制去哪了？”
編制去哪了？問(wèn)題到底出在哪？
事業(yè)單位招聘，資格審查是第一道關(guān)口。復(fù)盤整個(gè)事件，所有矛盾都始于此處失守。該崗位明確要求需具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，而王依只有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)，不符合條件，卻能通過(guò)線上報(bào)名審核、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，參加筆試、進(jìn)入面試、通過(guò)公示，層層關(guān)卡形同虛設(shè)。事件發(fā)酵后，當(dāng)?shù)厝松缇?、衛(wèi)生健康局均稱系審核人員失誤導(dǎo)致，涉事工作人員已被立案調(diào)查。這種“甩鍋式”的解釋，將系統(tǒng)性漏洞歸為個(gè)人的“無(wú)心之失”，恰恰暴露了招錄制度流于形式，監(jiān)管責(zé)任的懸空缺位。
尤其是，此次招聘公告明確規(guī)定：若出現(xiàn)考察、體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。然而，公示期結(jié)束后，一名綜合成績(jī)排名靠后的考生，竟違規(guī)進(jìn)入遞補(bǔ)程序。規(guī)則是面向所有考生的契約，是維護(hù)招錄公平的準(zhǔn)繩，具備剛性約束力，規(guī)則說(shuō)破就破。這種隨意，不僅讓憑實(shí)力考上的考生努力白費(fèi)，更是對(duì)招考制度嚴(yán)肅性與公正性的漠視，嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)公平正義和政府公信力。
古人說(shuō)，過(guò)而不改，是謂過(guò)矣。面對(duì)輿論質(zhì)疑，當(dāng)初當(dāng)?shù)匾峭纯斐姓J(rèn)問(wèn)題，公開(kāi)處理，而不是找王依“談?wù)?rdquo;，最后干脆“撤銷崗位”，一刪了之，事情或許不會(huì)搞得這么難以收?qǐng)?。行政工作中出現(xiàn)紕漏尚可理解，亦可補(bǔ)救。但試圖捂蓋子、繞彎子，則是更深層的失職。
有人替王依抱不平：她雖然資質(zhì)不符，可考了第一，成績(jī)遠(yuǎn)超別人，能不能破格錄用？這種觀點(diǎn)看似“唯才是舉”，實(shí)則混淆了招錄的基本邏輯。資格審核是解決“誰(shuí)能考”的問(wèn)題，考試則是選出“誰(shuí)最優(yōu)”。二者功能不同、邏輯各異，絕不能以“能力強(qiáng)”為由忽視“門檻硬”。否則，不僅會(huì)損害其他合規(guī)考生的合法權(quán)益，更會(huì)引發(fā)“破窗效應(yīng)”，導(dǎo)致整個(gè)招錄體系陷入無(wú)序與混亂。真正的公平，從來(lái)不為個(gè)例開(kāi)后門，而是確保每一位競(jìng)爭(zhēng)者都能站在同一起跑線上。
眼下，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門該做的，絕不僅僅是問(wèn)責(zé)一兩個(gè)經(jīng)辦人。要向全社會(huì)公開(kāi)全流程調(diào)查細(xì)節(jié)，接受監(jiān)督。更關(guān)鍵的是，讓真相徹底攤在陽(yáng)光下：倒查全流程責(zé)任鏈條，交出一份事實(shí)清楚、依據(jù)充分、處理到位的問(wèn)責(zé)清單。這樣才能給當(dāng)事人，也給公眾一個(gè)公正的答復(fù)。
否則，按下葫蘆浮起瓢。今天“一刪了之”的問(wèn)題，明天還可能以另一種方式卷土重來(lái)。
編輯：譚鵬
中央網(wǎng)信辦違法和不良信息舉報(bào)中心 12377
四川省互聯(lián)網(wǎng)不良與違法信息舉報(bào)平臺(tái) 028-962377
